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昇格試験、落ちた パート2

投稿日:2007年3月15日 更新日:

うちの会社の昇格試験は、4つのプロセスがある。

 

  1. アセスメント
  2. 筆記試験
  3. 性格検査
  4. 面接

 

1は、職場内の管理職(誰なのかは本人には知らされない)数名による事前評価。

2は、ケーススタディと呼ばれる、ある事例の登場人物(課長という場合が多い)になりきり、あなたならこのトラブルに遭遇したらどう対応しますか、という問いに対し、対策を立てるというもの。

3は、V-CATというものだが、多分もとになったのは内田・クレペリン精神検査というものだ。隣り合う数字をひたすら足していく、というもの。

 

 

 

そして最後は、3対1の面接だ。

 

 

 

 



 

上の記事は、以下の記事に集約しました。

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